5 keer bijlezen voor teamleiders en HR-personeel

Het jaar is voorbijgevlogen. Tijd om even rustig bij te komen en bij te lezen. Dit zijn de best gelezen artikelen voor HR-personeel en teamleiders.

Strategische personeelsplanning in het onderwijs

Veel onderwijsprofessionals gaan nu of binnenkort met pensioen. De instroom van nieuwe docenten blijft ondertussen achter. Hoe zorg je desondanks voor een toekomstbestendig personeelsbestand? Strategische personeelsplanning kan je helpen.

Lees meer >

De 7 meest gemaakte fouten bij ‘onboarding’ in onderwijs

Ook na de kerstvakantie starten weer veel nieuwe docenten. Hoe zorg je er als school voor dat hun onboarding goed verloopt en ze langdurig blijven? Een goed onboardingproces, in het onderwijs ook wel ‘inductie’ genoemd, is belangrijk om nieuwe leraren effectief te laten integreren in hun nieuwe werkomgeving.

Lees meer >

Hoe ga je als HR-manager om met het lerarentekort?

Hoewel het aantal leerlingen in het voortgezet onderwijs daalt, neemt het lerarentekort, vooral voor Wiskunde en Nederlands, toe. Dit artikel beschrijft de ontwikkeling van het lerarentekort en geeft adviezen voor HR-managers.

Lees meer >

Waarom het ABU-kenmerk belangrijk is bij de inhuur van docenten

CV-schuivers, cowboys en geldgedreven motieven: er gaat veel mis bij uitzenders van docenten. ABU-richtlijnen zorgen voor helderheid en onderscheid. Wat zijn die ABU-richtlijnen, en waarom is het zo belangrijk om in zee te gaan met een partij die ze onderschrijft?

Lees meer >

Docenten behouden: do’s en don’ts

Als goed functionerende medewerkers vertrekken is dat een groot verlies. Helaas heeft elke onderwijsorganisatie hiermee te maken. Wat kun je doen om docenten te behouden?

Lees meer >