Zij-instromer in het onderwijs brengt kennis van buiten
Het onderwijs gaat gebukt onder een schreeuwend tekort aan personeel. Zij-instromers vormen een belangrijk deel van de oplossing. Zij kunnen ‘lucht’ geven. Ook als zij niet fulltime gaan werken in het onderwijs, maar aan de slag gaan als parttimer of hybride docent, ‘koopt’ het onderwijs tijd met hun inzet. Bovendien brengen zij-instromers energie en informatie van buiten de sector, waarmee het onderwijs haar voordeel doet.
Personeelstekort vergt meer dan een oplossing
Zij-instromers met specifieke ervaring hebben kansen in het onderwijs. Jij kunt het ontbrekende puzzelstukje zijn! Misschien heb jij nu nog geen lesbevoegdheid, maar wel ervaring met de begeleiding van stagiair(e)s? Het voornaamste is dat je uit het juiste hout gesneden bent. Hoe je daar achter komt? Goede vraag. Metafoor Onderwijs denkt graag met jou mee, om het onderwijs vooruit te helpen.
Zij-instromers zijn een deel van de oplossing
Behalve in hun grote motivatie, zit de waarde van zij-instromers in de kennis en ervaring die zij meenemen vanuit hun arbeidsverleden. Zij brengen met hun open blik een schat aan actuele, professionele informatie die je in het onderwijs zelf niet vindt. Daarmee voorzien zij-instromers het onderwijs van een impuls, om het ‘gat tussen theorie en praktijk’ klein te houden.
Wil jij instromen in het onderwijs?
In 2023 organiseren wij een speciaal
programma voor starters, herintreders en zij-instromers.
Meld je aan voor de (verlengde) Carrieredagen, wij helpen jou graag instromen.
(binnen 24 uur contact)
Zij-instromen in MBO?
Lees het blog over zij-instromen in het beroepsonderwijs.
(meer informatie over zij-instromen)
Benieuwd naar ervaringen van anderen?
Bekijk de ervaringen van andere kandidaten die werken via ons.