Accountmanager Onderwijs | Regio Midden Nederland | 0,8 – 1,0 FTE

Welke do­cent speel­de een be­lang­rij­ke rol in jouw ont­wik­ke­ling en kun jij je nog goed her­in­ne­ren? Dit type do­cen­ten weet jij aan je te ver­bin­den. Samen met jou maken we maat­schap­pe­lij­ke im­pact en dra­gen we bij aan goed on­der­wijs voor de vol­gen­de ge­ne­ra­tie.

In deze rol combineer je jouw passie voor onderwijs met een sterke commerciële drive. Je bent verantwoordelijk voor het aangaan en beheren van strategische partnerschappen met onderwijsinstellingen, terwijl je tegelijkertijd samenwerkt met een team en deze motiveert om gezamenlijke doelen te bereiken.

Als accountmanager Onderwijs ben je het strategische en commerciële hart van onze organisatie in de regio Midden Nederland.

Je bent actief betrokken bij

• Het ontwikkelen en uitvoeren van groeistrategieën binnen de onderwijssector
• Het samenwerken met en inspireren van een team van recruiters om optimale resultaten te behalen
• Het opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met scholen en educatieve partners
• Het identificeren van commerciële kansen en deze vertalen naar effectieve oplossingen
• Het leiden van contractonderhandelingen en zorgen voor de naleving en optimalisatie van contracten

Jouw dagelijkse werkzaamheden omvatten

• Begin de dag met een strategische sessie met je team, waarbij je prioriteiten stelt en de voortgang bespreekt
• Bezoek onderwijsinstellingen en partners om relaties te versterken en nieuwe kansen te identificeren
• Begeleid en coach je team in het vinden en binden van topdocenten via diverse kanalen
• Neem actief deel aan netwerk- en branchegerelateerde evenementen
• Analyseer markttrends en pas strategieën dienovereenkomstig aan.
• Rapporteer regelmatig aan het hoger management over de prestaties en marktkansen

Spreekt bovenstaande jou aan en heb je hart voor Onderwijs? Solliciteer direct!

Wij zijn een team vol ambities. We zijn trots op ons werk en geloven in onze eigen kracht. Niet voor niets zijn wij wereldkampioen in bemiddelen, netwerken, verbinden en matchen in het onderwijs.

Wat is onze cultuur?
Werken bij Metafoor Onderwijs is veelzijdig en afwisselend. Je krijgt alle ruimte om mee te bouwen, kansen te creëren en te pakken, het teamgevoel is groot, met een duidelijke ‘we-over-me vibe’, waarbij naast hard werken ook hard gelachen wordt. Blij? Dat worden we vooral van mensen! Meer weten over de vestiging Midden Nederland?

Talentontwikkeling
Me­ta­foor On­der­wijs zet in op per­soon­lijk ta­lent. Je komt in een organisatie waar je er echt toe doet. Waar ruim­te is voor eigen ideeën en waar kwa­li­teit be­lang­rij­ker is dan kwan­ti­teit. Bij Me­ta­foor On­der­wijs kun jij echt het ver­schil maken! Wij bie­den je di­ver­se door­groei­mo­ge­lijk­he­den als ves­ti­gings- of re­gio­ma­na­ger en bie­den een ma­na­ge­ment trai­nee­pro­gram­ma aan.

Wat bieden we jou 

• Een inspirerende werkomgeving waar teamwork en humor centraal staan
• Een competitief salarispakket (minimaal €3.500 tot maximaal €5.000,- o.b.v. 40-urige werkweek afhankelijk van ervaring/opleiding) en een (jaarlijkse)winstdeling
• Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Een flexibele en moderne werkplek met alle nodige voorzieningen
• Een contract voor een jaar (0,8 – 1,0 fte) met uitzicht op een vaste aanstelling

Je bent een ervaren professional met

• Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, sales of contractmanagement binnen de uitzend- of onderwijssector
• Bewezen leiderschapskwaliteiten en het vermogen om een team te motiveren
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een natuurlijk talent voor netwerken
• Diepgaande kennis van HR-regelgeving, waaronder de WAB, Wet DBA en relevante cao’s
• Een afgeronde hbo- of universitaire opleiding in een relevante richting, zoals HRM, (Commerciële) Economie, of een vergelijkbaar veld
• Een SEU-diploma of vergelijkbare kwalificaties

Onze sollicitatieprocedure: zorgvuldig, transparant en persoonlijk

Bij Metafoor Onderwijs vinden we het belangrijk dat jij en wij een goede keuze maken. Daarom bestaat onze sollicitatieprocedure uit meerdere stappen die jou helpen om ons te leren kennen en andersom. We nemen de tijd, stellen de juiste vragen en geven je de ruimte om een weloverwogen beslissing te nemen. Zo zorgen we samen voor een sterke match.