Projectleider VAVO | regio Utrecht | 0,2 FTE

Binnen het VAVO-lyceum loopt een traject om het taakbeleid te verbeteren. Als projectleider analyseer je de huidige werkwijze, begeleid je het verbeterproces en werk je toe naar een transparante en werkbare toepassing van het jaartaakbeleid.

Je start met een analyse van de huidige praktijk en vertaalt dit naar een concreet projectplan. Vervolgens begeleid je de implementatie van een methodiek waarbij het gesprek over de inhoud van het werk centraal staat, in plaats van uitsluitend de urenregistratie in jaartaakformulieren.

Je werkt nauw samen met de rector (opdrachtgever), een conrector, het managementteam en een docenten werkgroep, P&O en de financieel controller. Daarbij zorg je ook voor een goede afstemming met de ondernemingsraad, zodat er draagvlak ontstaat binnen de organisatie.

Je houdt rekening met de onderwijsjaarcyclus: de implementatie, inclusief nieuwe jaartaakformulieren, moet voor april 2027 klaar zijn, zodat docenten tijdig duidelijke afspraken hebben voor het nieuwe schooljaar.

Kort samengevat ga je:

• de huidige toepassing van het taakbeleid analyseren
• een projectplan opstellen en uitvoeren
• verschillen in taaktoekenning tussen secties inzichtelijk maken en harmoniseren
• een werkbare methodiek ontwikkelen waarin inzetbaarheid en het gesprek over werk centraal staan
• een werkgroep begeleiden en stakeholders verbinden
• zorgen voor implementatie en draagvlak binnen de organisatie

Wil jij het verschil maken in hoe scholen hun onderwijs organiseren en werkdruk aanpakken? Dan is dit de opdracht voor jou!

• heeft ervaring met projectleiding binnen het voortgezet onderwijs of VAVO
• is bekend met taakbeleid en jaartaakmodellen en onderwijsorganisatie
• heeft ervaring met verandertrajecten en het creëren van draagvlak bij docenten en medezeggenschap
• beschikt over een scherp analytisch vermogen en oog voor praktische oplossingen

Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• je bent verbindend en diplomatiek, maar ook duidelijk en koersvast
• je kunt goed schakelen tussen directie, docenten, HR en OR
• je begeleidt groepen en gesprekken op een natuurlijke manier
• je weet beleid te vertalen naar een praktische en werkbare uitvoering.

Ervaring met CAO-kaders in het onderwijs en HR-vraagstukken rond inzetbaarheid en werkverdeling is een duidelijke pré.

Je komt te werken bij een VAVO-lyceum, een dynamische onderwijsinstelling die volwassenen en jongeren de kans biedt om hun voortgezet onderwijs af te ronden of vakken in te halen. Het lyceum kenmerkt zich door een persoonlijke benadering, korte lijnen en een sterke focus op maatwerk voor iedere student.

Je werkt in een professionele omgeving waarin samenwerking met collega’s uit verschillende disciplines vanzelfsprekend is. Het managementteam, de conrector, docenten en ondersteunend personeel werken gezamenlijk aan de kwaliteit van onderwijs en de ontwikkeling van medewerkers. Binnen dit team krijg je de ruimte om je expertise in procesbegeleiding en implementatie van taakbeleid volledig in te zetten en bij te dragen aan een efficiënt en werkbaar beleid dat de inzetbaarheid van docenten optimaliseert.

Deze locatie is kleinschalig opgezet, met een gemoedelijke, gezellige sfeer. Het lyceum is goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Jouw auto parkeer je gratis voor de deur of op het eigen parkeerterrein van de school.

Metafoor Onderwijs is er voor jou! Al twintig jaar zijn wij de schakel tussen scholen en docenten.

Je profiteert van de flexibiliteit en ontwikkelkansen van Metafoor Onderwijs, met een beloning die gelijkwaardig is aan die van collega’s in vaste dienst.

Door onze persoonlijke aanpak vind jij de plek waar je tot je recht komt. Samen zorgen we voor onderwijs van topkwaliteit, met een flinke dosis passie en ervaring.

Benieuwd hoe andere docenten het werken met Metafoor Onderwijs ervaren? Lees hun verhalen en laat je inspireren!

Een opdracht waarbij jij het onderwijs direct helpt beter georganiseerd en overzichtelijk te maken. Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten en een traject van analyse tot implementatie te begeleiden.

Daarnaast bieden wij:

Bij indiensttreding

• inschaling in LC met een maximum van €6.210 bruto op basis van een fulltime dienstverband
• arbeidsvoorwaarden gelijkwaardig aan de cao mbo
• een aanstelling voor de duur van het project (circa 1 jaar)
• een inzet van gemiddeld 6–8 uur per week

Als ZZP’er

• een opdracht van circa 1 jaar;
• inzet gemiddeld 6–8 uur per week;
• flexibiliteit in planning passend bij de onderwijsjaarcyclus;
• samenwerking met een betrokken managementteam en werkgroep.

Deze rol biedt een mooie kans voor professionals die hun ervaring in onderwijs, HR en organisatieontwikkeling willen inzetten voor een concreet en zichtbaar verbetertraject binnen het VAVO.

Lijkt de vacature Projectleider VAVO | regio Utrecht | 0,2 FTE jou wat en heb je nog vragen? Mail, bel of stuur een Whatsapp bericht naar Denise Defares via +316 5754 9479 . Weet je genoeg en wil je solliciteren? Druk op de knop en stuur ons jouw cv.