Vacaturemelding STC

Heb je een vacature? Geef deze eenvoudig door via een telefoontje of het online formulier. Met een klein beetje informatie kunnen we al aan de slag, maar gedetailleerde en specifieke input vanuit jou helpt ons sneller de passende match te vinden. Na het indienen van de vacature krijg je van ons een ontvangstbevestiging.

We starten direct met het zoeken naar een geschikte kandidaat. We hebben een uitgebreide database met kandidaten, maar zetten de vacature ook extern uit. Vaak vinden we snel een of meerdere geschikte kandidaten, voor schaarstevakken kan het langer duren. Uiteraard houden we je op de hoogte van de voortgang.

We gaan in gesprek met potentiële kandidaten. We toetsen we niet alleen hun kwalificaties, maar kijken ook of zij passen binnen de cultuur van STC. Als wij denken dat we de passende match gevonden hebben sturen we je een beknopte samenvatting van ons gesprek en het cv van de kandidaat.

Lijkt de kandidaat geschikt? Dan plannen we snel een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek krijgen jullie de kans om elkaar beter te leren kennen en inhoudelijke vragen te stellen.

Is er een match? Dan stemmen we de startdatum en overige gegevens af met de teamleider en zorgen ervoor dat de onboarding soepel verloopt. Indien nodig vragen we direct een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan. Dit duurt over het algemeen niet langer dan een week.

Is alles geregeld? Dan kan de kandidaat aan de slag!