Vacature: Corporate Recruiter (0,5 FTE)

Wat ga jij doen?

Re­cruit­ment, ad­vi­se­ren, mee­den­ken over de lange ter­mijn, deze baan kent veel va­ri­a­tie! De school is in be­we­ging en daar kan jij een mooie bij­dra­ge aan le­ve­ren! Mis­schien ben jij wel toe aan een baan waar­bij je géén com­mer­ciële tar­gets hebt en met je col­le­ga's het ver­schil maakt in het onderwijs! Ben jij voor 0,5 FTE be­schik­baar en woon jij in de regio Hoorn? Lees dan snel ver­der!

Cor­po­ra­te Re­cruit­ment bij deze school biedt ruim­te voor diep­gang en ont­wik­ke­ling, zowel per­soon­lijk als pro­fes­si­o­neel. Het ene mo­ment bepaal jij de aanpak van een nieuwe werving of schrijf je een va­ca­tu­re­tek­st, het an­de­re mo­ment voer je sol­li­ci­ta­tie­ge­sprek­ken met nieuw ta­lent of zit je ­in een on­der­han­de­ling. Dat maakt de rol le­ven­dig, in­no­va­tief en ver­ras­send!

Wat is de uitdaging?

Geen dag is het­zelf­de. Jouw taken zijn onder andere:

• het adviseren van je stakeholders (management) op het gebied van recruitment en wervingsstrategie

• het managen van het gehele sollicitatieproces, van vacature intake tot en met het voeren van arbeidsvoorwaardengesprek. Daarbij heb je regelmatig contact met uitzendbureaus

• het up-to-date houden van je kandidaten en interne opdrachtgevers

• impact maken op het verbeteren van het recruitmentproces en de ‘candidate experience’

• het vertegenwoordigen van de school bij o.a. stagemarkten voor bij de opleidingsinstituten

In deze func­tie krijg jij veel ruim­te om met jouw er­va­ring en ex­per­ti­se het re­cruit­ment­team van deze school naar een hoger ni­veau te bren­gen. Jij werkt nauw samen met de HR Ma­na­ger. Nieuws­gie­rig? Stuur mij ge­rust een be­richt­je en ik ver­tel jou nog meer over deze rol.

Wie wij zoeken?

Iemand die houdt van zijn of haar vak en hier gepassioneerd over is. Een gedreven en resultaatgericht persoon die kwaliteit niet uit het oog verliest. Je hebt oog voor je kandidaten, weet hen te vinden en enthousiasmeren, neemt en behoudt de regie in het recruitmentproces. Minimaal een afgeronde mbo-opleiding. Kan goed omgaan met vertrouwelijke informatie, is flexibel en heeft humor.

Wat krijg jij?

• onderdeel zijn van een divers, gedreven en gewaardeerd team, dat elkaar ondersteunen en als team naar ontwikkeling streven

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst of de flexibiliteit om als zzp'er te gaan starten

• inschaling in de cao-vo schaal 8 met een maximumsalaris van € 3.686,- afhankelijk van ervaring

• reiskostenvergoeding conform cao-vo, € 0,12 per kilometer

• een Macbook in bruikleen voor gebruik in de interne digitale schoolomgeving

• een eindejaarsuitkering van 8,33%

Waar ga jij werken?

Wat betekent werken via Metafoor Onderwijs?

Ben je op zoek naar een reguliere baan als recruiter en is dit niet de vacature die je zoekt? Lees dan meer over wat Metafoor Onderwijs voor jou kan betekenen in de zoektocht naar jouw droombaan!

Hoe gaat het nu verder?

De eerstvolgende werkdag, na jouw sollicitatie, kijken wij naar jouw bericht en werkervaring. Een dag later krijg jij onze feedback. Wij stellen een paar korte vragen of plannen een kennismakingsgesprek. Daarmee bepalen we samen of deze baan goed bij jou past.

Wie kun jij vragen stellen?

Stuur voor in­hou­de­lij­ke vra­gen een mail naar Racha Saja. Sol­li­ci­teer­ via de sollicitatiebutton.