Maak je cv onderwijs proof
Net als in andere branches is een goed cv een onderdeel van het sollicitatieproces. Maar wat is een goed cv en hoe maak je jouw cv onderwijs proof? Om te beginnen is het belangrijk om je cv terug te brengen naar de kern. Beperk de informatie tot wat relevant is voor de vacature (maximaal 2 A4’tjes). Uit een interview met recruiter Chantal Feenstra blijkt dat binnen het sollicitatieproces in het onderwijs, met name werkervaring in het onderwijs en alles wat hier indirect mee te maken heeft erg belangrijk is. Zij adviseert om je onderwijs ervaring en bedrijfservaring van elkaar te scheiden en eventuele bedrijfservaring te beperken tot functietitel en enkele taken.
Ervaring in het onderwijs is meer dan je denkt
Wat is ervaring in het onderwijs? Recruiters werkzaam in het onderwijs kijken naar onderwijs ervaring in de breedste zin van het woord. Heb je gewerkt als docent dan is dat vanzelfsprekend jouw onderwijs ervaring. Maar ook ervaring als trainer binnen een sportvereniging, coach of stagebegeleider is belangrijk om te vermelden, dit toont namelijk jouw affiniteit met de doelgroep. Dit is een belangrijke pré als het gaat om solliciteren binnen het onderwijs. Lees hier over de personeelsuitdagingen in het MBO en de knelpunten in de formatie van het VO.
Dit wordt vaak vergeten op het cv, maar is ontzettend belangrijk in het onderwijs
Heb je al ervaring als docent? Dan zien recruiters en teamleiders graag details zoals niveaus, klassen en leerjaren terug in jouw cv. Ook informatie over de lesmethodes waar je mee hebt gewerkt of overige taken die je hebt uitgevoerd worden zeer gewaardeerd. Zo kunnen recruiters en teamleiders in één oogopslag zien waar je ervaring mee hebt.
Cv trends
Tegenwoordig is het zeer gebruikelijk om een persoonlijk bericht te plaatsen op je cv. Hierin vermeld je kort wie je bent en waar je goed in bent of jouw visie. Het is verstandig om dit bericht aan te sluiten bij de branche waarbinnen je solliciteert. Ook het vermelden van competenties wordt zeer gewaardeerd. Tot slot is het tegenwoordig een trend om een foto van jezelf te plaatsen in je cv. Zorg voor een representatieve foto, anders kan het plaatsen van een foto nadelig werken.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit
Een sollicitatieprocedure binnen het onderwijs bestaat vaak uit twee gesprekken. Het eerste gesprek is vaak met een teamleider of rector/directeur (afhankelijk van de onderwijsinstelling). Het tweede gesprek is vaak met iemand van HR. Assessment zijn in het onderwijs niet gebruikelijk, proeflessen en/of dag meelopen juist wel.
Goede voorbereiding op het sollicitatiegesprek
Een goede voorbereiding op jouw sollicitatiegesprek is in alle branches belangrijk. Voor het onderwijs zijn er wel standaardvragen waar je je op kunt voorbereiden. Er wordt vaak doorgevraagd op jouw manier van lesgeven en de werkvormen die je gebruikt. Deze vragen worden vaak gesteld volgens de STAR-methode.
De arbeidsvoorwaarden
Het voortgezet onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs kennen goede arbeidsvoorwaarden. Binnen de cao’s zijn de salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden vastgelegd. Je wordt ingeschaald a.d.h.v. werkervaring en behaalde diploma’s. Bekijk de cao voor het voortgezet onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs.
Praat mee
Heb je vragen over het solliciteren in het onderwijs? Stel ze in de reactie! Wil je alvast een start maken met je cv, download onze cv checklist voor het onderwijs. Is je cv onderwijs proof, bekijk ons vacature aanbod en solliciteer!
