banner image

Solliciteren in het onderwijs doe je zo!

23-11-2017
Shaileen Ho-A-Hing

Maak je cv onderwijs proof

Net als in andere branches is een goed cv een onderdeel van het sollicitatieproces. Maar wat is een goed cv en hoe maak je jouw cv onderwijs proof? Om te beginnen is het belangrijk om je cv terug te brengen naar de kern. Beperk de informatie tot wat relevant is voor de vacature (maximaal 2 A4’tjes). Uit een interview met recruiter Chantal Feenstra blijkt dat binnen het sollicitatieproces in het onderwijs, met name werkervaring in het onderwijs en alles wat hier indirect mee te maken heeft erg belangrijk is. Zij adviseert om je onderwijs ervaring en bedrijfservaring van elkaar te scheiden en eventuele bedrijfservaring te beperken tot functietitel en enkele taken.

Ervaring in het onderwijs is meer dan je denkt

Wat is ervaring in het onderwijs? Recruiters werkzaam in het onderwijs kijken naar onderwijs ervaring in de breedste zin van het woord. Heb je gewerkt als docent dan is dat vanzelfsprekend jouw onderwijs ervaring. Maar ook ervaring als trainer binnen een sportvereniging, coach of stagebegeleider is belangrijk om te vermelden, dit toont namelijk jouw affiniteit met de doelgroep. Dit is een belangrijke pré als het gaat om solliciteren binnen het onderwijs. Lees hier over de personeelsuitdagingen in het MBO en de knelpunten in de formatie van het VO.

Dit wordt vaak vergeten op het cv, maar is ontzettend belangrijk in het onderwijs

Heb je al ervaring als docent? Dan zien recruiters en teamleiders graag details zoals niveaus, klassen en leerjaren terug in jouw cv. Ook informatie over de lesmethodes waar je mee hebt gewerkt of overige taken die je hebt uitgevoerd worden zeer gewaardeerd. Zo kunnen recruiters en teamleiders in één oogopslag zien waar je ervaring mee hebt.

Cv trends

Tegenwoordig is het zeer gebruikelijk om een persoonlijk bericht te plaatsen op je cv. Hierin vermeld je kort wie je bent en waar je goed in bent of jouw visie. Het is verstandig om dit bericht aan te sluiten bij de branche waarbinnen je solliciteert. Ook het vermelden van competenties wordt zeer gewaardeerd. Tot slot is het tegenwoordig een trend om een foto van jezelf te plaatsen in je cv. Zorg voor een representatieve foto, anders kan het plaatsen van een foto nadelig werken.

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit

Een sollicitatieprocedure binnen het onderwijs bestaat vaak uit twee gesprekken. Het eerste gesprek is vaak met een teamleider of rector/directeur (afhankelijk van de onderwijsinstelling). Het tweede gesprek is vaak met iemand van HR. Assessment zijn in het onderwijs niet gebruikelijk, proeflessen en/of dag meelopen juist wel.

Goede voorbereiding op het sollicitatiegesprek

Een goede voorbereiding op jouw sollicitatiegesprek is in alle branches belangrijk. Voor het onderwijs zijn er wel standaardvragen waar je je op kunt voorbereiden. Er wordt vaak doorgevraagd op jouw manier van lesgeven en de werkvormen die je gebruikt. Deze vragen worden vaak gesteld volgens de STAR-methode.

De arbeidsvoorwaarden

Het voortgezet onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs kennen goede arbeidsvoorwaarden. Binnen de cao’s zijn de salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden vastgelegd. Je wordt ingeschaald a.d.h.v. werkervaring en behaalde diploma’s. Bekijk de cao voor het voortgezet onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs

Praat mee

Heb je vragen over het solliciteren in het onderwijs? Stel ze in de reactie! Wil je alvast een start maken met je cv, download onze cv checklist voor het onderwijs. Is je cv onderwijs proof, bekijk ons vacature aanbod en solliciteer!

 

Nieuws & Blogs

17-03-2023

Waarom groeit het aantal ZZP’ers in onderwijs en zorg?

Het aantal flexwerkers in Nederland groeit te onstuimig, zo klinkt het al jaren onder politici, vakbonden en beleidsadviseurs – schrijft NRC Handelsblad op 3 maart in het artikel ‘De ZZP’er heeft het voor het zeggen in de zorg en onderwijs’. Van die flexwerkers, waartoe bijvoorbeeld ook uitzendkrachten behoren, is een groeiend deel actief als zelfstandige. Nergens in de EU groeit het aantal ZZP’ers zo hard als in Nederland. Benieuwd waarom?
Lees meer
10-03-2023

Lerarentekort bestaat niet, wel een mismatch

Heel veel leraren staan niet voor de klas. Veel mensen met een lesbevoegdheid, staan liever niet voor de klas. Tegelijkertijd zitten leraren die graag voor de klas staan, te vaak en te lang achter de computer voor administratief werk, dat wettelijk niet vereist is. En werken veel leraren liever parttime dan fulltime. Want vanwege een gebrek aan docentgerichte digitalisering, moet het ontwikkelen en nakijken van toetsen vaak nog op papier gebeuren. Dit leidt tot (een cultuur van) onbetaald en ongewenst overwerken. Mogelijk de grootste oorzaak van het lerarentekort.
Lees meer
28-02-2023

Verbinding is de basis van goed onderwijs

Deze blog gaat over verbinding en is de afsluiting van onze funbruari reeks. Verbinding is de basis van goed onderwijs. Zonder contact kom je nergens. Verbinding met jezelf is belangrijk om goed contact met een ander te krijgen. Een energizer kan helpen om contact met jezelf te krijgen.
Lees meer