Solliciteren in het onderwijs doe je zo!

23-11-2017

Maak je cv onderwijs proof

Net als in andere branches is een goed cv een onderdeel van het sollicitatieproces. Maar wat is een goed cv en hoe maak je jouw cv onderwijs proof? Om te beginnen is het belangrijk om je cv terug te brengen naar de kern. Beperk de informatie tot wat relevant is voor de vacature (maximaal 2 A4’tjes). Uit een interview met Recruiter Chantal Feenstra blijkt binnen het sollicitatieproces in het onderwijs, met name werkervaring in het onderwijs en alles wat hier indirect mee te maken heeft erg belangrijk is. Zij adviseert om je onderwijs ervaring en bedrijfservaring van elkaar te scheiden en eventuele bedrijfservaring te beperken tot functietitel en enkele taken.

Ervaring in het onderwijs is meer dan je denkt

Wat is ervaring in het onderwijs? Recruiters werkzaam in het onderwijs kijken naar onderwijs ervaring in de breedste zin van het woord. Heb je gewerkt als docent dan is dat vanzelfsprekend jouw onderwijs ervaring. Maar ook ervaring als trainer binnen een sportvereniging, coach of stagebegeleider is belangrijk om te vermelden, dit toont namelijk jouw affiniteit met de doelgroep. Dit is een belangrijke pré als het gaat om solliciteren binnen het onderwijs.

Dit wordt vaak vergeten op het cv, maar is ontzettend belangrijk in het onderwijs

Heb je al ervaring als docent? Dan zien recruiters en teamleiders graag details zoals niveaus, klassen en leerjaren terug in jouw cv. Ook informatie over de lesmethodes waar je mee hebt gewerkt of overige taken die je hebt uitgevoerd worden zeer gewaardeerd. Zo kunnen recruiters en teamleiders in één oogopslag zien waar je ervaring mee hebt.

Cv trends

Tegenwoordig is het zeer gebruikelijk om een persoonlijk bericht te plaatsen op je cv. Hierin vermeld je kort wie je bent en waar je goed in bent of jouw visie . Het is verstandig om dit bericht aan te sluiten bij de branche waarbinnen je solliciteert. Ook het vermelden van competenties wordt zeer gewaardeerd. Tot slot is het tegenwoordig een trend om een foto van jezelf te plaatsen in je cv. Zorg voor een representatieve foto, anders kan het plaatsen van een foto nadelig werken.

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit

Een sollicitatieprocedure binnen het onderwijs bestaat vaak uit twee gesprekken. Het eerste gesprek is vaak met een teamleider of rector/directeur (afhankelijk van de onderwijsinstelling). Het tweede gesprek is vaak met iemand van HR. Assessment zijn in het onderwijs niet gebruikelijk, proeflessen en/of dag meelopen juist wel.

Goede voorbereiding op het sollicitatiegesprek

Een goede voorbereiding op jouw sollicitatiegesprek is in alle branches belangrijk. Voor het onderwijs zijn er wel standaard vragen waar je je op kunt voorbereiden. Er wordt vaak doorgevraagd op jouw manier van lesgeven en de werkvormen die je gebruikt. Deze vragen worden vaak gesteld volgens de STAR-methode.

De arbeidsvoorwaarden

Het voortgezet onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs kennen goede arbeidsvoorwaarden. Binnen de cao’s zijn de salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden vastgelegd. Je wordt ingeschaald a.d.h.v. werkervaring en behaalde diploma’s. Bekijk de cao voor het voortgezet onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs

Praat mee

Heb je vragen over het solliciteren in het onderwijs? Stel ze in de reactie! Wil je alvast een start maken met je cv, download onze cv checklist voor het onderwijs. Is je cv onderwijs proof, bekijk ons vacature aanbod en solliciteer!

 

Nieuws & Blogs

30-10-2020

Weekly Challenge 4: Klassenyoga

We begonnen deze serie met een challenge gericht op onze directe collega’s en hebben vervolgens een challenge gedaan met onszelf in de hoofdrol. Vorige week hebben wij een challenge gedaan met de focus op ons gezin. Om oktober helemaal Zen af te sluiten, rest ons een laatste challenge, dit maal gericht op onze studenten en leerlingen!
Lees meer
28-10-2020

Vacaturespotlight: Onderwijsassistenten

Wanneer er gesproken wordt over banen in het onderwijs denkt men al snel aan docenten en leraren. Maar geen enkele school functioneert zonder onderwijs ondersteunend personeel. Studentadviseurs, assessoren, examinatoren en conciërges. Ze zijn allemaal essentieel voor het onderwijs. Toch is er één ondersteunende functie waar steeds meer behoefte aan is: Onderwijsassistenten.
Lees meer
22-10-2020

Weekly Challenge 3: Terug in de tijd

Voor velen van ons is het gezin het belangrijkste element van een gezonde balans tussen privé en werk. Helaas komt het door het drukke leven van gezinsleden wel eens voor dat er te weinig tijd voor elkaar is. Dit terwijl er niets fijner is zo nu en dan wat extra tijd voor elkaar te nemen en de onderlinge band nog sterker te maken. Neem daarom de aankomende week enkele keren als gezin de tijd om de ‘terug in de tijd’ challenge te doen en je zult merken dat jullie je binnen een week nog sterker en verbonden voelen!’’
Lees meer
Metafoor Onderwijs gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.