banner image

De uitslag van de eerste stelling is bekend

05-09-2019
Sanne Lommen

De nieuwe Metafoor Onderwijs bureaukalender 2019 / 2020 is uit!

Afgelopen maand hebben wij onze nieuwe Metafoor Onderwijs bureaukalender 2019 / 2020 verspreid. Nieuw dit jaar in deze kalender zijn de stellingen die we uitzetten om meer inzicht te geven in bepaalde HR vraagstukken. De uitslagen van de stellingen kun je volgen via de QR codes. Deze stellingen zullen tevens worden verspreid via de diverse social media kanalen waarop jullie kunnen reageren. Heb jij ook meegedaan aan onze eerste stelling?

Stelling ''Externe docenten worden hetzelfde behandeld als docenten''

De eerste stelling "Externe docenten worden hetzelfde behandeld als docenten die vast in dienst zijn" stond afgelopen week online. Wat is jouw mening? Ervaar jij bij jouw organisatie dat je hetzelfde behandeld wordt als de docenten die vast in dienst zijn? Onder onze stemmers gaf 29% aan dat ze het eens waren met deze stelling. 71 % gaf aan dat ze het niet eens waren met deze stelling. 


Een zeer interessante uitslag vinden wij. Het blijkt dat er altijd nog een verschil is in hoe docenten ervaren dat ze behandeld worden met een vast contract of met een flexcontact. Elke ervaring is natuurlijk uniek en persoonlijk. Wij vinden de ervaringen van onze kandidaten dan ook erg belangrijk voor hun verdere loopbaan.


Bij de eerste stelling zien we al een interessante uitslag die vraagt om verder onderzoek. We houden je graag op de hoogte van ons onderzoek. Wil jij meedoen met onze stellingen houd dan onze social media kanalen goed in de gaten en bestel snel hier onze nieuwe bureaukalender!


Wij hebben al eerder enkele interessante artikelen gepost over onze werkwijze en het werken als externe kracht in het onderwijs:
https://www.metafooronderwijs.nl/blogs/1/bsvk2v-werken-in-het-onderwijs-als-flexkracht
https://www.metafooronderwijs.nl/blogs/1/e85trr-aan-het-werk-als-zij-instromer
https://www.metafooronderwijs.nl/blogs/1/380o9l-kijkje-achter-de-schermen-bij-metafoor-onderwijs

Onderscheidend vermogen

Metafoor Onderwijs onderscheidt zich door kwaliteit, aandacht, doorzettingsvermogen en openheid. Persoonlijk contact vinden wij zeer belangrijk. Ook de begeleiding die wij bieden bij het sollicitatieproces is zo ingericht dat we ons grote netwerk voor jou kunnen inzetten om de geschikte match te maken. We communiceren in alle transparantie en duidelijkheid. Hierbij faciliteren we onze docenten zo goed mogelijk en doen we graag een stap extra zodat je goed van start gaat!

Nieuws & Blogs

17-03-2023

Waarom groeit het aantal ZZP’ers in onderwijs en zorg?

Het aantal flexwerkers in Nederland groeit te onstuimig, zo klinkt het al jaren onder politici, vakbonden en beleidsadviseurs – schrijft NRC Handelsblad op 3 maart in het artikel ‘De ZZP’er heeft het voor het zeggen in de zorg en onderwijs’. Van die flexwerkers, waartoe bijvoorbeeld ook uitzendkrachten behoren, is een groeiend deel actief als zelfstandige. Nergens in de EU groeit het aantal ZZP’ers zo hard als in Nederland. Benieuwd waarom?
Lees meer
10-03-2023

Lerarentekort bestaat niet, wel een mismatch

Heel veel leraren staan niet voor de klas. Veel mensen met een lesbevoegdheid, staan liever niet voor de klas. Tegelijkertijd zitten leraren die graag voor de klas staan, te vaak en te lang achter de computer voor administratief werk, dat wettelijk niet vereist is. En werken veel leraren liever parttime dan fulltime. Want vanwege een gebrek aan docentgerichte digitalisering, moet het ontwikkelen en nakijken van toetsen vaak nog op papier gebeuren. Dit leidt tot (een cultuur van) onbetaald en ongewenst overwerken. Mogelijk de grootste oorzaak van het lerarentekort.
Lees meer
28-02-2023

Verbinding is de basis van goed onderwijs

Deze blog gaat over verbinding en is de afsluiting van onze funbruari reeks. Verbinding is de basis van goed onderwijs. Zonder contact kom je nergens. Verbinding met jezelf is belangrijk om goed contact met een ander te krijgen. Een energizer kan helpen om contact met jezelf te krijgen.
Lees meer