“Werkgeluk is een warm nest” Ontmoet onze content specialist, Sifra Putinela

Sinds januari maakt Sifra Putinela deel uit van Metafoor Onderwijs. In Metafoor vond ze een organisatie die aansluit bij haar passies op werkgebied én haar persoonlijke waarden.

Werkgeluk betekent voor iedereen iets anders. Voor Sifra draait het om zichzelf kunnen zijn, verbondenheid met collega’s en een omgeving waarin ze zich gewaardeerd voelt. Voordat ze bij Metafoor Onderwijs terechtkwam, werkte ze bij verschillende bedrijven in de software- en mediabranche. Hier heeft ze interessante ervaringen opgedaan, toch miste ze een maatschappelijke missie.

Dit besef leidde ertoe dat ze een jaar de tijd nam om zich te heroriënteren. Ze volgde cursussen UX-design, deed vrijwilligerswerk en dacht goed na over wat haar écht gelukkig maakt in haar werk. Die zoektocht bracht haar uiteindelijk bij Metafoor Onderwijs.

Een warm nest voor werkgeluk en succes bij Metafoor

Bij Metafoor Onderwijs voelde Sifra zich al snel thuis. “Vanaf dag één merkte ik dat er een open en betrokken sfeer hangt. Collega’s staan voor elkaar klaar, je kan goed met elkaar sparren en er is ruimte om jezelf te ontwikkelen. Het is een warm nest. Dat helpt enorm bij het vinden van werkgeluk.”

Een van de dingen die Sifra waardeert, is de mogelijkheid om samen te werken met verschillende teams. “Ik kan makkelijk aansluiten bij intakegesprekken of overleggen met recruitment. Iedereen staat open voor samenwerking en dat maakt het werk niet alleen leuker, maar ook effectiever.”

Daarnaast vindt ze het fijn dat er ruimte is om haar UX-expertise in te zetten. “Ik heb meteen kritisch naar de website gekeken en suggesties gedaan voor verbetering. Dat ik die input meteen kon delen en dat er echt iets mee gedaan wordt, geeft me het gevoel dat ik hier echt iets kan bijdragen.”

Een gedeelde visie

Werkgeluk gaat voor Sifra niet alleen over een prettige werksfeer, maar ook over de inhoud van haar werk. “Ik wil ergens werken waar het doel van de organisatie me raakt. Onderwijs is een nieuwe branche voor mij, maar het idee dat je mensen helpt groeien, vind ik heel mooi. Docenten begeleiden leerlingen naar de toekomst en ik wil daar op mijn manier aan bijdragen.”

Die intrinsieke motivatie is een belangrijke drijfveer. “Als ik niet echt verbonden ben met het onderwerp, merk ik dat direct in mijn werk. Content maken voelt dan geforceerd. Bij Metafoor heb ik dat gelukkig niet. Hier kan ik mijn creativiteit kwijt en weet ik dat mijn werk bijdraagt aan iets groters.”

Hoewel Sifra nog maar een paar maanden bij Metafoor werkt, heeft ze al duidelijke ideeën over wat ze wil bereiken. “Ik wil de organisatie helpen groeien en zichtbaarder maken. Metafoor heeft zoveel te bieden en ik zie nog veel kansen om dat beter naar buiten te brengen.”

“Ik voel me hier op mijn plek,” zegt Sifra. “En als je je ergens goed voelt, dan kun je pas echt vlammen.”