Voor onderwijsprofessionals

Onze werkwijze

• Stap 1. Persoonlijke kennis maken

  Wij zijn benieuwd naar wie je bent, wat je brengt en wat je wilt. En jij hebt natuurlijk ook vragen aan ons. Daarom gaan we persoonlijk met jou in gesprek. Samen brengen wij jouw loopbaanwensen in kaart. Na het gesprek, hoor je direct de mogelijkheden die Metafoor Onderwijs jou biedt.

• Stap 2. Checken referenties

  Kwaliteit staat centraal. Wij staan voor kwaliteit in alles wat wij doen. Wij geloven dat kwalitatief onderwijs begint bij de docent. Om dat waar te maken doen wij twee referentiechecks. Jij bepaalt zelf wie jouw referenties zijn. Zijn jouw referenties positief? Dan gaan wij actief op zoek naar jouw droombaan.

• Stap 3. Actief zoeken

  Wij hebben een landelijk onderwijsnetwerk. Wekelijks krijgen wij nieuwe vacatures binnen. Past een vacature bij jouw wensen? Dan stellen wij jou voor bij de school. Is er op dat moment niet direct een passende vacature. Dan gaan wij actief ons onderwijsnetwerk inzetten. Wij stellen je vrijblijvend voor bij een school die echt bij jou past.

• Stap 4. Op gesprek

  Als wij jou hebben voorgesteld bij de school is er een grote kans dat je op gesprek mag. Wij maken een goede match door aandacht te besteden aan jouw wensen en ervaring en matchen dat met een passende vacature.

• Stap 5. Arbeidsovereenkomst

  Bij Metafoor ben je vanaf de start verzekerd van duidelijkheid over je arbeidsvoorwaarden. We hanteren vanaf dag één de inlenerbeloning en de relevante cao’s, wat betekent dat je altijd eerlijk en gelijk beloond wordt, met transparante afspraken over inschaling en reiskosten. Om je een vliegende start te geven, ontvang je een startmail met alle essentiële informatie en documenten, zodat je precies weet wat je kunt verwachten. Dit alles, ondersteund door persoonlijke begeleiding, maakt je overgang naar ons soepel en vrij van verrassingen. Ons doel? Jouw werkplezier verhogen en ervoor zorgen dat je je volledig kunt focussen op je nieuwe functie, met de zekerheid dat alles goed geregeld is.